保姆行业薪资高,门槛低,有哪些不好影响?

        说起家政服务,相信很多人都不陌生,我们身边就有很多的家政公司。
        人力资源和社会保障部于2000年正式认定家庭服务员这一职业,家政服务也向正规化、职业化等方向发展,像一个好的月嫂、育儿嫂、育婴师等收入也是非常的可观。
在保姆行业上一个好点的保姆月轻松一个月就可以挣过万的月薪,保姆一时间成了抢手的职业,很多农村来的妇女带孩子的经验丰富,只有有个保姆证就可以上岗。
 

        这样问题就出现了,这些拥有上岗证的保姆是否真的合格,对于保姆类的保姆服务有没有监管单位,保姆的管理乱象直接导致的就是孩子的安全受到威胁。
在大城市,经常出现保姆虐待孩子。出现这种现象的主要原因有:


        01
        行业缺少自律
        只要有过带孩子的经历就可以当保姆,在正规一点的保姆服务公司还要求有上岗证,而上岗证只是唬人的一个借口,只要培训一个月,甚至花钱就可以办理,保姆的素质不高。

        02

        保姆公司对保姆的控制不足
        保姆干的不舒心了以后,就直接不上班了,从而带来了很大的不方便,在打扫卫生的时候还经常出现偷东西的现象,所以保姆进入门槛低,约束小是一个很大的问题。


        03
        没有专业的保姆培训机构
        目前职业高校还没有开设专门的保姆服务专业,导致一些工作都是自己组织培训,遇到人手紧的时候,甚至不培训,而且培训的设备更是简陋。导致“保姆资格证”往往五花八门,没有专业含量,不具有权威性,都是行业内自导自演,一边提各种行业标准,抬高自己的收费标准,一边又卖证,这中间的利益链条是非常严密的。

        04
        缺少监管机构
        保姆是保姆服务里的一项,保姆服务又像一个万金油,只要家庭有需要,一些保姆服务就可以承担所有的服务,根本就无法监管,只靠自己管自己,既然消费者不要求太多,自己又何必为难自己呢,有了行业准则,一开始可能会严格要求自己,往往是越干越不专业。
滴滴平台已经出事了,不要等到保姆服务出现的大事故以后,才想到要整治,想想保姆面对的都是一些刚出生的婴儿,他们没有自己的思想,如果不加以管制,拿着高工资,越伤害者消费者的孩子,所以说保姆行业必须加以约束。




 
        保姆身价提高的同时,保姆的道德水平也应该提高,毕竟再好的约束,也不如自己管住自己,有着一颗仁爱的心,去吧孩子当成自己的孩子,就算有事不能及时完成保姆服务工作,也应该提前和户主商量好,做到无缝对接,方便大家,也提升了保姆服务的知名度,是一种有道德的表现。